CANCOM Slovakia je domovom medzinárodných projektov

02

Sme inovatívni. 

Každý deň čelíme novým výzvam, robíme zložité, no udržateľné rozhodnutia prostredníctvom uvedomelého správania, ktoré nám umožňuje vytvárať inovatívne riešenia.

V rámci digitalizácie vyvíjame pre našich zákazníkov každý deň nové, inovatívne IT riešenia a sprevádzame ich na ceste k digitálnej transformácii. Výsledkom je nespočetné množstvo zaujímavých projektov, ktoré nás neustále stavajú pred nové výzvy a nútia nás ináč rozmýšľať. Aby sme si udržali prvenstvo v inováciách na našich trhoch, vždy odvážne hľadáme nové riešenia, poskytujeme potrebnú slobodu, podporujeme kreatívne nápady, rýchlo sa prispôsobujeme zmenám a neustále zlepšujeme našu prácu. Vďaka tomu sme pre našich zákazníkov hlavným partnerom v oblasti digitálnej transformácie. Umožňujeme, oceňujeme a podporujeme inovatívne spôsoby práce. Každý deň pracujeme na plno a stojíme za tým, čo robíme, a  takto podporujeme neustály rast. Aby sme sa mohli neustále vyvíjať a inovovať v súlade s našimi hlavnými zásadami a obchodnou stratégiou, neustále hľadáme nové talenty, ktoré sa k nám hodia, dopĺňajú nás, majú radi výzvy a cítia sa vo svete IT a technológií ako ryba vo vode. 

03

Sme udržateľní.

Udržateľnosť je nám veľmi blízka a v rámci našej firemnej kultúry má vysokú prioritu. Preto rozmýšľame a konáme s ohľadom na životné prostredie a presadzujeme trvalo udržateľné podnikanie a spoluprácu.

Sme si vedomí, že prírodné zdroje nie sú k dispozícii v neobmedzenom množstve. Z tohto dôvodu je pre nás adekvátna udržateľnosť ochrany životného prostredia základným stavebným kameňom v súvislosti so sledovaním dlhodobých firemných cieľov. Preto dôsledne pracujeme na realizácii opatrení, ktoré umožňujú znižovať negatívne vplyvy na životné prostredie. IT ako prostriedok a produkt tu môže rozhodujúcim spôsobom prispieť k väčšej udržateľnosti. V našich postupoch zohľadňujeme environmentálne aspekty, aby sme z nich mohli systematicky vyvodzovať ekologické a udržateľné opatrenia. Do týchto procesov zapájame aj našich dodávateľov. Chceme sa vyhnúť znečisťovaniu životného prostredia a snažíme sa ho minimalizovať vo všetkých činnostiach spoločnosti. Podporujeme zodpovedné a ekologické povedomie a správanie našich zamestnancov. Udržateľnosť pre nás znamená aj konanie v súlade s predpismi, t. j. dodržiavanie nášho etického kódexu, zákonov a smerníc v každej situácii. Aby sme boli na trhu dlhodobo úspešní, zakladáme si na udržateľnom riadení spoločnosti. Máme záujem o dlhodobé vzťahy so zákazníkmi a chceme našim zákazníkom ponúkať trvalé a spoľahlivé služby a riešenia. Sme zástancami udržateľného podnikania zameraného na budúcnosť. S týmto cieľom investujeme do perspektívnych technológií a oblastí a zameriavame sa na ne. Naši zamestnanci sú základom nášho dlhodobého úspechu. Sme presvedčení o ich potenciáli a schopnostiach. Preto  podporujeme neustále vzdelávanie našich zamestnancov a snažíme sa ich udržať v dlhodobom horizonte. Neustály rozvoj ich zručností a kompetencií považujeme za rozhodujúci faktor úspešnej budúcnosti spoločnosti CANCOM.  

04

Myslíme flexibilne.

Kladieme dôraz na flexibilitu a rýchlo  sa prispôsobujeme meniacim sa požiadavkám a okolnostiam. 

Agilné pracovné prostredie je otvorené zmenám, a tak sa dokážeme aktívne prispôsobovať potrebám trhu a spoločnosti. Sme vždy pripravení prispôsobiť seba a svoje procesy meniacim sa požiadavkám a situáciám. Naši manažéri sú vzorom a vedú svoje tímy tak, aby sa ich tímy neustále vzdelávali, no neustále mali na zreteli našich zákazníkov.  Zameriavame sa aj na mladé talenty a podporujeme ich pri plnení úloh a osobnom rozvoji. 

05

Sme zanietení a ochotní sa učiť. 

Neustále vzdelávanie je súčasťou našej firemnej identity. Základom a nevyhnutnosťou je pre nás sebareflexia, vysoké pracovné nasadenie, zvedavosť a ochota učiť sa.

Veríme, že zanietení zamestnanci môžu inšpirovať aj zákazníkov a podporovať našich kolegov všade, kde je to možné. Zastávame názor, že kľúčom k úspechu a k vysokému pracovnému nasadeniu je schopnosť sebareflexie, počúvanie a ochota učiť sa. Naši zamestnanci poznajú svoje silné a slabé stránky a chápu, že ich správanie má vplyv na okolitý svet. O chybách sa rozprávame otvorene, pretože vieme, že iba z nich sa môžeme skutočne poučiť a zlepšiť.
Podporujeme školenia, osobný rozvoj a vzdelávanie našich zamestnancov a tímov, lebo iba takýto zamestnanci môžu naplniť víziu spoločnosti CANCOM. Učíme sa nielen na školeniach, ale aj v každodennom živote a zamýšľame sa nad vlastnými postojmi. Vzájomne sa podporujeme, učíme sa jeden od druhého a nadchýname sa aj pre iné oblasti. Sme odborníkmi v oblasti svojej práce, máme na seba najvyššie nároky a neustále rozvíjame svoje schopnosti. Naše rozhodnutia sú založené na faktoch a nie na osobných názoroch.

06

Podporujeme diverzitu a inklúziu.

Naše vzťahy sa zakladajú na dôvere, tolerancii, empatii a transparentnosti. Rešpektujeme inakosť, staviame na diverzite a netolerujeme žiadnu diskrimináciu na základe veku, zdravotného postihnutia, pôvodu, pohlavia, politického postoja, náboženstva, ideológie alebo sexuálnej orientácie. 

K našim partnerom sa správame zásadne s rešpektom. Jednoznačne sa zaväzujeme k ochrane ľudských práv a podporujeme ich dodržiavanie v oblasti nášho podnikania. Netolerujeme žiadnu diskrimináciu, rasistické poznámky ani obťažovanie na pracovisku s ohľadom na vek, fyzické alebo duševné schopnosti, pôvod, pohlavie, politické postoje, náboženstvo, ideológiu alebo sexuálnu orientáciu. Veríme, že diverzita v tímoch a prínos ľudí s rôznymi pracovnými skúsenosťami, vzdelaním, názormi a perspektívami vedie k vzniku nových nápadov a lepších riešení problémov všetkého druhu a sme otvorení všetkým návrhom a zlepšeniam.

Zásady dodržiavania ľudských práv sú súčasťou Kódexu správania spoločnosti CANCOM, ktorého dodržiavanie je povinné pre všetkých zamestnancov skupiny CANCOM bez ohľadu na ich miesto alebo pozíciu. 

07

Partnerstvá a efektívna komunikácia.

Komunikujeme v duchu partnerskej spolupráce a úcty a k našim partnerom sa správame vždy férovo a s rešpektom. 

Komunikujeme efektívne a transparentne, a to tak interne, ako aj externe. Naša firemná kultúra sa totiž vyznačuje otvorenou, inkluzívnou a konštruktívnou atmosférou, ktorá podporuje nezávislý a na výsledky zameraný pracovný postup. Podporujeme výmenu informácií a poznatkov a povzbudzujeme nové nápady a metódy myslenia. Efektívna komunikácia založená na partnerstve je pre nás základom dobrého pracovného prostredia, ktoré je dôležitým predpokladom úspechu našej spoločnosti. Spätnú väzbu dokážeme poskytovať a prijímať jasne, uznanlivo a empaticky, pretože veríme, že otvorená komunikácia je najlepším spôsobom osobného a profesionálneho rozvoja. Preto uprednostňujeme otvorenú komunikáciu. K našim obchodným partnerom sa správame tak, ako by sme chceli, aby sa oni správal k nám, a svoje rozhodnutia dokážeme zrozumiteľne zdôvodniť. Vždy sme pripravení na efektívne a produktívne stretnutia. Rovnocenná a otvorená komunikácia je kľúčom k spokojným zákazníkom, a teda prináša udržateľný úspech našej spoločnosti.

08

Tímová práca a spolupráca.

Vážime si vzájomnú spoluprácu. Tajomstvom nášho úspechu je tímová práca. Práca v tíme je pre nás nevyhnutnosťou a prirodzenosťou. 

Zaväzujeme sa k spolupráci a garantujeme zdravé pracovné prostredie na všetkých funkčných úrovniach. Preto podporujeme opatrenia, ktoré vytvárajú také pracovné prostredie, v ktorom sa využívajú poznatky a skúsenosti z rôznych oblastí. V prípade konfliktu záujmov prejavujeme ústretovosť a vôľu ku kompromisom. Naše tímy si cenia spoluprácu a zaväzujú sa dodržiavať spoločné ciele, hodnoty a pravidlá spolupráce. 

09

Našu kreatívnu slobodu využívame zodpovedne.

Sme zástancami samostatného spôsobu práce a prijímania rozhodnutí v oblasti našej odbornosti. Nesieme zodpovednosť za svoju prácu a využívame našu kreatívnu slobodu.

Vzhľadom na to, že sme špecialisti v našom odbore, máme dôveru v naše schopnosti a široký priestor pre kreativitu. Preto preberáme zodpovednosť a rastieme spolu s našimi úlohami a povinnosťami. Podporujeme naše tímy pri ich prispievaní k strategickému smerovaniu a pôsobíme ako dodávateľ know-how pre všetkých interných a externých obchodných partnerov. Veríme, že bez rizika nie je možná inovácia a bez chýb nie je možné ani poznanie. Z tohto dôvodu robíme uvedomelé rozhodnutia v oblasti našej pôsobnosti a chyby vnímame ako súčasť transparentného vzdelávania a príležitosti na ďalší rozvoj.

10

Naším cieľom je poskytovanie vynikajúcich riešení.

Zaväzujeme sa vytvárať vynikajúce riešenia pre naše úlohy.

Prijímame výzvy, aby sme dosiahli čo najlepší výsledok. Preberáme iniciatívu a aktívne sa zapájame do riešenia problémov s cieľom dosiahnuť udržateľné výsledky. Svoje snaženie zameriavame na hľadanie výnosných riešení. Vďaka tomu sa v komunikácii so zákazníkmi, dodávateľmi, výrobcami, obchodnými partnermi a kolegami posúvame o krok ďalej, čo predstavuje rozdiel medzi dobrým a mimoriadne kvalitným riešením.

Zodpovedáme za svoju prácu a určujeme si priority tak, aby sme splnili naše úlohy. Preto optimalizujeme naše interné procesy a spôsoby práce, a to aj v zložitých a neočakávaných situáciách. Preto vieme, ako máme rozvrhnúť svoj čas a zdroje v súlade s obchodnou stratégiou.