CANCOM Slovakia je domovom medzinárodných projektov

02

Sme inovatívni. 

Každý deň čelíme novým výzvam a robíme uvedomelé, no odvážne rozhodnutia, ktoré nám umožňujú vytvárať inovatívne riešenia.

V rámci digitalizácie vyvíjame pre zákazníkov nové IT riešenia a sprevádzame ich na ceste k digitálnej transformácii. Aby sme si udržali prvenstvo v inováciách, dávame našim ľuďom slobodu, podporujeme kreatívne nápady a rýchlo sa prispôsobujeme zmenám. Vďaka tomu sme pre našich zákazníkov hlavným partnerom v oblasti digitálnej transformácie – a hľadáme kolegov, ktorí sa v IT a technológiách cítia ako ryba vo vode.

03

Sme udržateľní.

Udržateľnosť je nám veľmi blízka a v rámci našej firemnej kultúry má vysokú prioritu. Preto rozmýšľame a konáme s ohľadom na životné prostredie a presadzujeme trvalo udržateľné podnikanie a spoluprácu.

Prírodné zdroje nie sú neobmedzené, preto je ochrana životného prostredia základným stavebným kameňom našich dlhodobých firemných cieľov. Dôsledne pracujeme na opatreniach, ktoré znižujú negatívne vplyvy na životné prostredie, a environmentálne aspekty zohľadňujeme aj u našich dodávateľov. Udržateľnosť pre nás znamená aj konanie v súlade s predpismi – s naším etickým kódexom, zákonmi a smernicami.

04

Myslíme flexibilne.

Kladieme dôraz na flexibilitu a rýchlo  sa prispôsobujeme meniacim sa požiadavkám a okolnostiam. 

Agilné pracovné prostredie je otvorené zmenám, a tak sa dokážeme aktívne prispôsobovať potrebám trhu a spoločnosti. Sme vždy pripravení prispôsobiť seba a svoje procesy meniacim sa požiadavkám a situáciám. Naši manažéri sú vzorom a vedú svoje tímy tak, aby sa ich tímy neustále vzdelávali, no neustále mali na zreteli našich zákazníkov.  Zameriavame sa aj na mladé talenty a podporujeme ich pri plnení úloh a osobnom rozvoji. 

05

Sme zanietení a ochotní sa učiť. 

Neustále vzdelávanie je súčasťou našej firemnej identity. Základom a nevyhnutnosťou je pre nás sebareflexia, vysoké pracovné nasadenie, zvedavosť a ochota učiť sa.

Veríme, že zanietení zamestnanci dokážu inšpirovať aj zákazníkov. Kľúčom k úspechu je pre nás schopnosť sebareflexie, počúvania a ochota učiť sa – naši ľudia poznajú svoje silné aj slabé stránky a o chybách sa rozprávame otvorene, pretože práve z nich sa vieme najviac poučiť. Preto podporujeme školenia, osobný rozvoj a vzdelávanie zamestnancov aj celých tímov – učíme sa nielen na školeniach, ale aj v každodennej praxi, navzájom od seba a naprieč rôznymi oblasťami. Sme odborníkmi vo svojej práci, máme na seba vysoké nároky a naše rozhodnutia stavajú na faktoch, nie na osobných názoroch.

06

Podporujeme diverzitu a inklúziu.

Naše vzťahy sa zakladajú na dôvere, tolerancii, empatii a transparentnosti. Rešpektujeme inakosť, staviame na diverzite a netolerujeme žiadnu diskrimináciu na základe veku, zdravotného postihnutia, pôvodu, pohlavia, politického postoja, náboženstva, ideológie alebo sexuálnej orientácie.

K partnerom sa správame zásadne s rešpektom a jednoznačne sa zaväzujeme k ochrane ľudských práv. Veríme, že diverzita v tímoch – rôzne skúsenosti, vzdelanie, názory a perspektívy – vedie k novým nápadom a lepším riešeniam, preto sme otvorení každému návrhu na zlepšenie. Zásady dodržiavania ľudských práv sú súčasťou Kódexu správania spoločnosti CANCOM, ktorého dodržiavanie je povinné pre všetkých zamestnancov skupiny bez ohľadu na ich miesto či pozíciu.

07

Partnerstvá a efektívna komunikácia.

Komunikujeme v duchu partnerskej spolupráce a úcty a k našim partnerom sa správame vždy férovo a s rešpektom. 

Komunikujeme efektívne a transparentne, interne aj navonok. Naša firemná kultúra je otvorená, inkluzívna a konštruktívna – podporujeme výmenu poznatkov, nové nápady a spätnú väzbu, ktorú dokážeme poskytovať aj prijímať jasne, uznanlivo a empaticky. K obchodným partnerom sa správame tak, ako by sme chceli, aby sa oni správali k nám, a svoje rozhodnutia dokážeme zrozumiteľne zdôvodniť. Sme vždy pripravení na efektívne a produktívne stretnutia, pretože otvorená a rovnocenná komunikácia je kľúčom k spokojným zákazníkom aj k udržateľnému úspechu našej spoločnosti.

08

Tímová práca a spolupráca.

Vážime si vzájomnú spoluprácu. Tajomstvom nášho úspechu je tímová práca. Práca v tíme je pre nás nevyhnutnosťou a prirodzenosťou. 

Zaväzujeme sa k spolupráci a garantujeme zdravé pracovné prostredie na všetkých funkčných úrovniach. Preto podporujeme opatrenia, ktoré vytvárajú také pracovné prostredie, v ktorom sa využívajú poznatky a skúsenosti z rôznych oblastí. V prípade konfliktu záujmov prejavujeme ústretovosť a vôľu ku kompromisom. Naše tímy si cenia spoluprácu a zaväzujú sa dodržiavať spoločné ciele, hodnoty a pravidlá spolupráce. 

09

Našu kreatívnu slobodu využívame zodpovedne.

Sme zástancami samostatného spôsobu práce a prijímania rozhodnutí v oblasti našej odbornosti. Nesieme zodpovednosť za svoju prácu a využívame našu kreatívnu slobodu.

Vzhľadom na to, že sme špecialisti v našom odbore, máme dôveru v naše schopnosti a široký priestor pre kreativitu. Preto preberáme zodpovednosť a rastieme spolu s našimi úlohami a povinnosťami. Podporujeme naše tímy pri ich prispievaní k strategickému smerovaniu a pôsobíme ako dodávateľ know-how pre všetkých interných a externých obchodných partnerov. Veríme, že bez rizika nie je možná inovácia a bez chýb nie je možné ani poznanie. Z tohto dôvodu robíme uvedomelé rozhodnutia v oblasti našej pôsobnosti a chyby vnímame ako súčasť transparentného vzdelávania a príležitosti na ďalší rozvoj.

10

Naším cieľom je poskytovanie vynikajúcich riešení.

Zaväzujeme sa vytvárať vynikajúce riešenia pre naše úlohy.

Prijímame výzvy, aby sme dosiahli čo najlepší výsledok – preberáme iniciatívu a aktívne sa zapájame do riešenia problémov s cieľom dosiahnuť udržateľné výsledky. V komunikácii so zákazníkmi, dodávateľmi, výrobcami, obchodnými partnermi aj kolegami sa vždy posúvame o krok ďalej, čo je presne ten rozdiel medzi dobrým a mimoriadne kvalitným riešením. Zodpovedáme za svoju prácu a určujeme si priority tak, aby sme splnili svoje úlohy – optimalizujeme interné procesy a spôsoby práce aj v zložitých a neočakávaných situáciách, a svoj čas a zdroje rozvrhujeme v súlade s obchodnou stratégiou.