Ďalší rok je za nami a musíte uznať, že skutočne stál za to. Zažili sme toho spolu neskutočne veľa, tak si poďme spolu pripomenúť tie najdôležitejšie udalosti.
10. januára 2024
|
Čas čítania: 4 min.
Tak aký bol rok 2023? Ak by autor tohto článku mal použiť len jedno slovo na jeho opis, tak by určite použil prídavné meno úspešný, pretože minulý rok bol úspešný vo všetkých aspektoch. Rozšírili sme naše rady a dokázali sme pokoriť hranicu 300. V Košiciach sa uskutočnil Annual Management Meeting, na ktorom sa diskutovalo o strategickom smerovaní našej firmy. Kúpili sme významnú rakúsku spoločnosť. Taktiež nás navštívil zakladateľ CANCOMu a dostali sme od neho pozvanie na konferenciu PrimePulse.
V apríli sa nám podarilo pokoriť magickú hranicu 300 zamestnancov, a tak sme sa zaradili medzi najväčších zamestnávateľov v IT odvetví v Košickom regióne. Nebojte sa, toto nie je náš koniec a nepôjdeme na naše posledné ťaženie, ale práve naopak. Chceme rásť ďalej a dúfame, že sa nám podarí pokoriť métu 400 čím skôr. Kto bol teda zamestnanec č. 300? Toto magické číslo už bude navždy patriť Tomášovi Hudákovi, ktorý posilnil náš PSC tím.
Tento rok sa u nás uskutočnil Annual Manažment míting, a tak sme dostali jedinečnú možnosť predstaviť seba a Košice celému CANCOMu. Boli to jednoducho 2 bohaté dni a počas prvého dňa sme všetkým návštevníkom predstavili Košice a náš office. Druhý deň sa niesol v znamení celodennej konferencie v Kunsthalle, na ktorej sa diskutovalo a strategickom smerovaní CANCOMu. Samozrejme dostali sme slovo a do diania na konferencii sa aktívne zapojili Matúš Čopík, Senior Vice President, Nataša Burak, Teamleader – PSC Delivery Management a Martin Bača, Senior Manažér.
V septembri nás navštívil Klaus Weinmann, ktorý je zakladateľom našej spoločnosti spolu s Jochenom Borenichom, Chief Sales Officer CANCOM. Počas svojej návštevy si pozreli naše firemné priestory a spoločne diskutovali s Matúšom Čopíkom, Senior Vice President a Ivanom Kováčom, Senior Manažér o budúcnosti Košickej pobočky.
So službami od A do Z a silnou firemnou kultúrou k úspechu. Toto bol názov nášho vstupu na PRIMEPULSE konferencii a Matúš Čopík, Senior Vice President vo svojom vstupe prezradil recept na to, ako vybudovať úspešný Service Hub, ktorého základom je silná interná kultúra, ktorú u nás jednoznačne máme.
Istotne ste postrehli informáciu o tom, že sme kúpili rakúsku spoločnosť K-Businesscom, a tak sa #teamCANCOM rozšíril o približne 1650 ľudí. Dobré nie? O tom, že K-Businesscom nie je len taká malá firma hovoria aj čísla, lebo vo fiškálnom roku 2022/2023 dosiahla tržby vo výške približne 520 miliónov eur a medzi svojich zákazníkov radí také mená ako ORF, EVN, AG, Allianz a finančnú skupinu Raiffeisen. Od 1. januára K-Businesscom už posobí pod názvom CANCOM Austria, a tak sa výrazne posilnila naša prítomnosť v regióne DACH.
Touto cestou sa chceme ešte raz poďakovať všetkým CANCOMákom za minulý rok a tento rok nebude určite o nič horší. Máme veľké plány a chceme ich naplniť.
Aj napriek tomu, že bedminton nie je veľmi populárnym športom, v CANCOMe sme už našli druhého kolegu, ktorý sa tomuto nezvyčajnému športu venoval na profesionálnej úrovni. Je ním Peter Hornung, ktorý k nám nastúpil pred pár mesiacmi na pozíciu HR Recruitment Manager. Okrem vyhľadávania IT talentov, vo svojom voľnom čase vyhľadáva mladých nádejných športovcov.
Čas čítania: 4 min.
Keďže práca je takou významnou a dôležitou súčasťou života človeka, každý má potrebu sebarozvoja a napredovania, čo sa premieta aj do kariérneho rastu. V CANCOMe sa pýšime tým, že kariéra u nás nie je len nejaký mýtus ale keď človek chce a podnikne pre to dostatočné kroky, dokázať sa dá všetko. Jedným z kariérnych skokanov, ktorých u nás máme je […]
Čas čítania: 4 min.
